„Na ile dni opłaca się brać zwolnienie?” - to pytanie wraca w wyszukiwarce tysiące razy w miesiącu. Krótka odpowiedź: na żadną liczbę dni - każdy dzień L4 oznacza zwykle niższy dochód niż dzień pracy, a długość zwolnienia ustala lekarz. Pokazujemy na przykładzie, ile tracisz za dzień zwolnienia, jak liczy się weekend i kiedy L4 jest płatne 100%.
Nie ma liczby dni, przy której zwolnienie „się opłaca”. Za każdy dzień kalendarzowy L4 (także weekend) pensję zmniejsza się o 1/30, a w zamian dostajesz świadczenie chorobowe - zwykle 80% podstawy, czyli ok. 69% wynagrodzenia brutto. Wyjątki ze stawką 100% to m.in. ciąża i wypadek w drodze do pracy. Długość zwolnienia ustala lekarz.
Na żadną. Zwolnienie nie jest decyzją finansową, tylko medyczną - lekarz wystawia je na tyle dni, ile wymaga stan zdrowia. Z punktu widzenia pieniędzy każdy dzień L4 przy standardowej stawce 80% oznacza mniej pieniędzy niż dzień pracy, niezależnie od tego, czy zwolnienie trwa 3, 7 czy 14 dni.
Przy wynagrodzeniu miesięcznym pracodawca dzieli pensję przez 30 i odejmuje 1/30 za każdy dzień kalendarzowy zwolnienia - także sobotę i niedzielę. W zamian za każdy z tych dni dostajesz wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni w roku) lub zasiłek chorobowy.
Świadczenie liczy się od podstawy, czyli przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%). Od świadczenia chorobowego nie odprowadza się tych składek, dlatego „na rękę” różnica jest nieco mniejsza niż w kwotach brutto.
Załóżmy pensję 6000 zł brutto, stałą od roku:
Tak. Świadczenie chorobowe przysługuje za każdy dzień kalendarzowy zwolnienia - także soboty, niedziele i święta. Z tego samego powodu za te dni zmniejsza się pensja. Dlatego zwolnienie „od poniedziałku do piątku” i „od poniedziałku do niedzieli” różni się w pieniądzach tylko o dwa dni świadczenia i dwa dni potrącenia.
Pełne 100% podstawy przysługuje m.in. w czasie ciąży, przy niezdolności do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej oraz przy badaniach kandydata na dawcę komórek, tkanek i narządów. Wtedy dzień L4 to ok. 86% wynagrodzenia brutto. Wszystkie stawki: „L4 płatne 80% czy 100%”.
Długość zwolnienia ustala lekarz na podstawie stanu zdrowia i rodzaju pracy. Pacjent może powiedzieć, jak się czuje i czym się zajmuje, ale nie „wybiera” liczby dni. Jeśli wyzdrowiejesz wcześniej, zasady wcześniejszego powrotu opisujemy w „Zmiana i skrócenie L4”.
Swoją kwotę policzysz w kalkulatorze wynagrodzenia chorobowego, a zasady wypłaty opisujemy w „Kto płaci za L4”.
Lekarz ocenia stan zdrowia podczas teleporady i decyduje, czy są wskazania do e-ZLA - zwolnienie nie jest gwarantowane. Jak przebiega konsultacja.
Umów konsultacjęNie. Każdy dzień L4 rozlicza się tak samo - pensja spada o 1/30, a w zamian dostajesz świadczenie, zwykle 80% podstawy.
Przy stawce 80% - podstawę (wynagrodzenie brutto minus 13,71% składek) dzieloną przez 30 i mnożoną przez 80%. Przy pensji 6000 zł brutto to ok. 138 zł za dzień.
Nie. Długość zwolnienia ustala lekarz na podstawie stanu zdrowia i rodzaju pracy.
Aktualizacja treści: · Opracowanie: redakcja eZwolnienia24 (Dobrylekarz24 Sp. z o.o.)
Treść ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady lekarskiej ani prawnej. W stanie zagrożenia życia dzwoń pod numer alarmowy 112. Pozostałe tematy: wszystkie poradniki.